El Comité de Empresa de Elecnor Servicios y Proyectos SAU del centro de trabajo MSC Terminal, presentó un preaviso de huelga que dará comienzo el próximo 13 de julio y que se extenderá mediante paros parciales durante julio y agosto. Esta decisión fue tomada unánimemente por parte del Comité de Empresa del cual Coordinadora ostenta la mayoría.
El objetivo de la huelga es la defensa de todos los trabajadores de Elecnor ante la situación de vulnerabilidad en la que se encuentra su plantilla, tras ser despedidos dos trabajadores por prácticas habituales y toleradas por parte de la empresa.
Pese a que las partes se han citado en dos ocasiones en el Tribunal de Arbitraje, una el pasado 5 de julio y otra hoy mismo, no se ha conseguido llegar a ningún acuerdo por lo que los trabajadores prosiguen con la iniciativa de ejercer su derecho a la huelga.
Cabe la posibilidad de que la citada actuación por parte de la empresa sea, presuntamente, un intento de instalar el miedo en el centro de trabajo y coartar las libertades de su plantilla, probablemente siendo conocedores del rápido aumento de los afiliados a Coordinadora.
Sin ningún lugar a duda, si por prácticas habituales y toleradas por parte de la empresa hoy tenemos dos despidos, cualquier trabajador o trabajadora es susceptible de encontrarse sin empleo en cualquier momento. Por eso este tipo de actuaciones intolerables no pueden quedar sin respuesta, por lo que desde Coordinadora hacemos un llamamiento a todos los niveles para que los compañeros de Elecnor no caminen solos en sus reivindicaciones y sientan el calor de todos los trabajadores y trabajadoras que no entienden las injusticias.
Juntos, siempre adelante…
Roberto Jarque Marín.
Presidente de C.V.T.P.